之前在其他平台上分享过内推码和内推链接，陆续收到很多同学通过内推投递简历的消息，同时也有不少同学问内推的各种问题，所以想着或者可以大概集中写一下内推相关的内容，或许可以更加快速、全面地帮助到有需要的同学。
内推大意是指通过公司内部员工的人际关系招募新员工的一种方式。通过内推，在职员工作为推荐人可以推荐自己身边的朋友应聘入职自己所在公司。
以下是主要内容：
1. 推荐人能帮忙做什么
2. 推荐人不能做什么
3. 如何使用内推码及推荐链接（附内推码及内推链接）
u型枕正确用法与功能，4. 字节跳动及产品（非）官方简介：旗下公开产品、职位概览、工作氛围、福利关怀、自我提升与发展等内容。
5. 求职注意事项
1. 推荐人能帮忙做什么
一般可以解答一般问题、备注推荐语、查看招募进度及联系HR加快进度等等，视具体情况可能有所不同。
1.1 解答一般问题
1.2 备注推荐语
1.3 查看招募进度
招募进度一般会展示「简历筛选中」、「笔试中」、「面试中」、「已终止」等等，可以看到对应的原因，比如「笔试成绩不佳」，「与岗位要求不符」等等。
8、带个U型枕，肯尼亚旅游跟别的地方不太一样，它的路上实在颠簸，车头车位卷起来的都是漫天黄灰，经常一下午Safari下来满口罩都脏兮兮的。带U型枕可以减轻路上的睡眠痛苦，坐飞机的时候也都是要用的啦。9、自带家用拖鞋。
1.4 联系HR加快进度
通过内推求职时，如果遇到进度较慢，推荐人可以帮忙询问HR，加快HR的处理进度。
2. 推荐人不能帮忙做什么
内推是一种招募形式，并（多数情况下）不能保证一定可以顺利入职。是否能够接到Offer，主要还是要看简历是否能过，以及面试实际表现与岗位要求是否匹配等。
3. 如何使用内推码及内推链接
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内推码：直接填写在需要填写内推码的地方即可。
内推链接：通过复制内推链接直接打开对应的招募网站，查看心仪的岗位、创建简历提交即可，系统会记录从内推链接提交申请的候选人。
如果有需要，以下是我的内推码和内推链接：
校招内推码: P5XEVS2
校招投递链接:
社招投递链接:
如果有其他问题，可以留言备注具体信息，一定会尽快回复。
4. 字节跳动及产品（非）官方简介
很多人听说字节跳动可能是因为今日头条或者抖音，或者因为过年免费看的电影《囧妈》，或是最近大家比较关注的TikTok事件。
以下是维基百科对「字节跳动」的解释：
北京字节跳动科技有限公司，简称字节跳动，是一家位于中国北京的跨国互联网技术公司[3]，成立于2012年3月，旗下有产品今日头条、火山短视频和抖音（及其海外版本TikTok）等。
摘自维基百科「字节跳动」
4.1 公司旗下产品
以下截图是部分产品，详细介绍可访问:
教育类：瓜瓜龙英语、瓜瓜龙思维、清北网校、汤圆英语、开言英语、你拍一、好好学习等；
国际：TikTok，Helo，Lark等；
其他：飞聊、半次元、幕布、图虫、幸福里等；
支付领域：前不久拿下了支付牌照，应该也在招人。
游戏类：前段时间内网有个漫画特别火，点进去看那人其中一条OKR大意是「增加游戏部门在公司的存在感」，嗯，确实存在感是非常强了。目前应该是在大力招人。
4.2 校招、社招岗位一览
岗位类别比较多，从研发、运营、产品、智能/支持、销售、设计、市场、教研教学到游戏策划甚至更多岗位，都比较缺人。
筛选心仪职位时，可以就不同城市、不同岗位进行挑选。如果比较着急就职，可以筛选急招职位，相对速度会更快一些。以下截图只展示了部分城市，还有国内其他地区和海外也有招募，可以访问。
4.3 工作氛围
以下5小段摘自某人19年的记录——
刚入职的最大感受是「年轻」。真的，太年轻了。
一种是年龄上的「年轻」，不同于之前的工作，同事可能跨越很多年龄层，或者不同岗位不同职级的年龄分层比较明显，但是在这里，几乎都是同龄人，在不同岗位上；一种是公司氛围上的「年轻」，所有人都直呼其名，一般是叠词称名，或者称呼名字的后两个字，一下子亲昵了太多，最开始都有点喊不出口，哈哈，但听着大家都这么喊，也就慢慢习惯了；还有就是一种是文化上的「年轻」，推进事情的进度，同事间的交流，面对问题解决问题的态度，认怂背锅的坦然，太招人喜欢了。
......
所以一定要有更优的解决方案，打破常规。要野蛮生长，努力不停向前，在工作中不断学习成长，才能赶上项目飞速发展的脚步。
4.4 福利关怀
在公司，基本只要做好自己负责的工作，其他的所有事情都有人代为考虑好。囿于篇幅，这次先简述，如果以后有机会，可以详细写一下。
如果你的老师没有劲椎问题， 就不要送U型枕。 如果你老师真的是一位受尊敬的教师， 也不要送工艺品。 如果你真心表示感谢， 送她/他一个精巧的贺卡， 上面写上你的祝福话。
住：房补北京目前是￥1500/月，并入薪资计税，一般实习和正式都可申请，能减小一些租房压力；
行：10点后企业打车公司直接支付，因公出行工区之间有摆渡车，其他可使用商务出行、差旅报销等；
三餐免费及下午茶：三餐是自助餐，一般有主食、素菜、荤菜、水果和饮料等，还有减脂餐，就是排队时间太长；下午3-4点间有下午茶，一般是糕点、水果等；零食无限量供应；愁人的大概是，吃得多了容易胖。
定期免费体检：好像是一年一次。
内购：内部产品部分有员工价，比如GOGOKID员工购买课程目前是6折。内购商城Bytemall里有各种产品的周边售卖，另外，如遇其他产品线有特殊活动，一般内部员工也会有机会购票或者抽奖参与，比如抖音美好奇妙夜、今日头条盛典等。
团建：每个人每月都一定的团建费用，总计入团队，按需使用。目前参加过的团建有蒙古包、轰趴、射箭、各种火锅聚餐等，一般有抽奖环节，最低奖项一般人人都有。
各种节日礼品：比如有收到过周年庆文化衫、睡眠日的U型枕、六一的渔夫帽、教师节的茶和本子、端午的粽子、中秋的月饼、1024程序员日的小黄鸭、圣诞节的袜子、七夕的巧克力等等。
过年红包：一般司龄不同从几百元到几千元不等。
4.5 自我提升、交流与发展
工作是最好的实践，根据工作需求可能需要学习很多东西，身边的同学也可以互相学习共同提升。
内部有许多互动学习交流的公开群，许多人分享交流自己的看法。同时也有许多线下活动，比如星期五灵感之夜会邀请到相关导演一起看电影，字节公益的线下活动等；内网各种帖子、段子等也很精彩。
5. 求职注意事项
5.1 确认自己想要的职位
投递前，可以先确认自己想要的职位。如果对工作内容有疑，可以询问HR了解更加详细的职位描述，更加全面地了解工作内容，避免因为信息差导致白忙一场。
最接近的我感觉应该是 Sleeping kit, 英语里这种表达方式就足够了 很简洁明了 比如说我在google搜索 sleeping kit 出来的图片大都是这样的。
5.2 针对性准备简历
有些同学可能希望投递多个不同岗位以增加面试的机会，可以尽量把心仪的岗位控制在3-5个之内，投递的职位与往期职位尽量是同一领域不同职位或不同领域相似职位。一般跨领域加跨职位难度会比较大，建议慎重思考过后再投递。
针对不同岗位，尽量突出自己对应的优势，针对岗位要求和偏好准备自己以往工作或者实践中的作品，尽量简要概括参与的项目，以作品、效果和产出说话。
简历信息尽量脉络清晰，从HR或者面试官的角度出发去整理自己的简历信息。试着拿自己的简历给不太了解自己的同学看看，是否能够一眼看出关键工作信息，是不是与岗位要求足够匹配等等。
5.3 准备面试
面试前一定要多做准备，可以问HR更加详细的工作内容，更加有针对性性地做准备。另外，如果有相关工作经验，可以梳理自己的逻辑，层次分明有条理，不至于想到一点说一点。如果可以的话，也可以多搜索了解相关的行业背景和现状。
面试大概率会被问到的问题或内容：自我介绍、对应聘岗位的了解、以往相关工作经历、工作态度和积极性、最快入职时间、是否有其他问题要问等等。
之前面试过外教，也面试过部门内的岗位，筛选简历时，见过工作实习经历只写一两句话的简历，也见过篇幅冗长，需要在字里行间找关键词的简历，尤其同一批有很多简历推过来的时候，对比更加明显。希望有能力的你也会认真准备自己的简历，让HR和面试者觉得眼前一亮，更希望你在面试中脱颖而出，顺利入职。
如果有任何问题，可以评论里留言，也可以留下你的联系邮箱，一定会尽力帮忙。
希望有机会在字节遇见你。
1:a pillow, a tray table, a seat belt, to turn on, to turn off 枕头、小桌板、安全带、打开、关上 2: He is bringing a neck pillow。.
